Es wird oft von einer "Schlüsselkompetenz des 21. Jahrhunderts" gesprochen, wenn es darum geht, Mitarbeiter aus ganz unter-schiedlichen Regionen zum Erfolg zu führen und -trotz aller Verschiedenheiten- multinationale Teams zu Einheiten zu formen.
Sei es so etwas offensichtliches wie Sprachbarrieren oder unterschiedliche religiöse, kulturelle oder praktische Erfahrungen: die Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen ist herausfordernd. Vieles, was wir als selbstverständlich voraussetzen, ist es in anderen Ländern nicht. Beispiel Hygiene: Weltweit haben 25% der Menschen keinen Zugang zu Trinkwasser, 50% haben keinen Zugang zu sanitären Einrichtungen. Dies zu wissen, ist der erste Schritt zu verstehen, warum Schulungen beispielsweise ganz anders konzipiert werden müssen. Warum es eben nicht reicht, den selben Inhalt in x verschiedene Sprachen zu übersetzen.
Für interkulturelle Kompetenz gibt es verschiedene Modelle. Allen gemein ist die Erkenntnis, dass es verschiedene Ebenen braucht, um wirklich von einer guten interkulturellen Kompetenz zu sprechen. gelingt es diese bei den Führungskräften und der Belegschaft zu entwickeln, dann können interkulturelle Teams zu einer großen Bereicherung von Unternehmen werden. Dieses Thema gewinnt mit jedem Tag mehr an Bedeutung, denn in den kommenden 13 Jahren gehen 30% (!) aller heutigen Beschäftigten in Rente. Je eher ein Knowhow-Transfer stattfinden kann, desto besser für die langfristige Sicherheit des Unternehmens.
Keine Frage: interkulturelle Kompetenz ist ein emotional und politisch gerade sehr aufgeladenes Thema. Schulungen, Coachings und Trainings finden deshalb mit aller gebotenen Sensibilität, aber auch mit aller notwendigen Klarheit statt. Die demografischen Zahlen sind eindeutig: Wir brauchen in Unternehmen auch in Zukunft deutlich mehr Personen aus anderen Ländern und Kulturkreisen. Wir unterstützen Sie dabei, aus diesen unterschiedlichen Kulturen Teams zu machen, die gemeinsame Werte vertreten.
Welche Herausforderungen beschäftigt Ihr Unternehmen? Wie können wir Sie unterstützen?
(C) 2024 espressoul GmbH
Alle Rechte vorbehalten.