Schlüsselfaktor Authentizität

"be the best YOU" ist der Slogan unserer Dachgesellschaft espressoul.

Zu diesem Slogan gibt es sogar einen wundervollen Song des US-amerikanischen Sängers Marshall Titus. "be the best YOU" meint, im besten Sinne authentisch zu sein. Seine Stärken zu leben, seine (vermeintlichen) Schwächen zu akzeptieren. Wer sich selbst akzeptiert, hat eine gesunde Ausgangsbasis für die weitere Persönlichkeitsentwicklung, denn diese Entwicklung basiert nicht auf einem Defizit. So haben Menschen die Möglichkeit, auf gesunde Weise zu wachsen.



Authentizität in der Führung

Verschiedene Studien legen nahe, dass viele Führungskräfte narzisstische Züge oder gar eine narzisstische Persönlichkeitsstörung haben. Das ist wenig verwunderlich, denn ein gewisser Narzissmus gehört dazu, wenn man an der Spitze stehen möchte. (Alle Menschen tragen narzisstische Züge in sich, nur eben in unterschiedlicher Ausprägung.)

Problematisch wird es, wenn der Narzissmus anderen keine Chance zum wachsen lässt. In Unternehmen wäre das die strahlende Führungskraft in einem ansonsten eher blassem Team. Dies führt leicht zur innerlichen oder tatsächlichen Kündigung, was sich in Zeiten von Fachkräftemangel kaum noch ein Unternehmen leisten kann. (Mehr...)

Authentische Führungskräfte hingegen kennen ihre Stärken - und ihre Schwächen. Sie müssen anderen nicht ihre Größe beweisen, denn sie wissen um ihren Wert und haben eine natürliche Autorität. Sie lassen Mitgliedern ihres Teams oder anderen Führungskräften den Raum zum wachsen. So wird die Organisation als ganzes gesünder und stärker.

Diese Art von Authentizität basiert auf einer guten Selbstkompetenz - und die lässt sich trainieren.